• Elle peut être mesurée au travers de la répartition des types de contrats de travail (CDI, CDD, CTT, etc.), de l'égalité professionnelle entre hommes et femmes, du nombre d'embauches dans une année, de l'insertion de travailleurs handicapés, mais aussi des conditions générales de travail et du niveau des rémunérations, etc.
Remarque : tous les ans, cette performance est valorisée par la remise de prix Top Employeur.
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